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发布时间:2020-01-28        浏览次数:        

  企业年终奖发放峰回路转 调查:2/3企业将加薪企业年终奖发放 峰回路转 调查:2/3企业将加薪“刚接到老板的邮件,担心了半年的年终奖有着落了!”日前,在一家美资it企业销售部门工作的陈先生迫不及待地把好消息和几位同事分享。陈先生说,从去年下半年开始,公司

  “刚接到老板的邮件,担心了半年的年终奖有着落了!”日前,在一家美资it企业销售部门工作的陈先生迫不及待地把好消息和几位同事分享。陈先生说,从去年下半年开始,公司就在流传年终奖会减半甚至减2/3的传言,收到年终奖不变的正式通知后,大家都松了一口气。

  在cbd地区一家房地产咨询企业工作的白领小刘告诉,自去年以来,由于金融危机的影响,降薪、财神网站,减员的阴影一直笼罩着大家。小刘说,去年12月份,公司全体员工都接到了一封邮件:每年年初公司都要举行的新春年会2010年将取消。“我来公司六年多,还是第一次遇到这种事儿。”

  令小刘意外的是,就在这周,公司紧急通知年会照常举办,地点还是一家设施颇为高档的四星级酒店。“我们现在正赶着排练节目呢,年会的抽奖也有盼头了!”小刘兴奋地表示,更重要的是,大家都把“失而复得”的年会看作公司走出低迷的重要信号。

  从多家企业了解到,全球经济复苏势头令企业员工逐渐感受到了“实惠”。来自全球人力资源机构翰德近日的一份调查报告显示,2010年第一季度中国地区招聘意向大幅上升,近半数企业表示需要增加招聘人手。同时,差不多2/3的企业今年将为员工加薪。

  据悉,这份报告针对中国内地各主要经济领域600多位企业主管进行调查走访,结果显示,中国内地企业招聘比例远远领先于亚洲其他受访市场。调查结果同时显示,84%的受访企业会在2009年底酌情发放年终奖,而且年终奖发放水平还将有所提高,超过半数的企业表示,年终奖发放比例将超过员工年薪的10%。

  企业雇主的“慷慨解囊”自然来自于良好业绩的支撑。翰德报告显示,大多数受访企业对于2010年的业绩持乐观态度,将近七成预计公司将有出色或良好表现。“通常在经济疲软期刚刚过去之后,都会出现一个跳槽的高峰期。”人力资源专家康先生表示,不少企业为了留住员工,也会把加薪作为首选筹码。